衡阳铁路公安处：“AB岗轮换练兵” 优化警力支援体系强化人才梯队建设
发布时间：2022-09-02 阅读： 来源：未知
“不错呀老蒋，‘老刑侦’一来支援执勤岗位就查获毒品案件。”“真是火眼金睛，‘AB岗轮换练兵’确实有效果！”衡阳铁路公安处衡阳东站派出所交班会上，大家纷纷为刑侦队长蒋朝晖点赞。
由于夏季治安打击整治“百日行动”一线警力不足，衡阳东站派出所从日勤、警务区等岗位抽调7名同志支援一线，蒋朝晖就是其中的一员。
据了解，2021年以来，衡阳铁路公安处积极探索“AB岗轮换练兵”制度，在公安处各单位内部不同岗位之间及全处各单位各岗位之间设置“AB岗”，“AB岗”民警两两结对，互为师徒。日常以理论教学、线上学习为主，公安处每年会统一组织民警开展不少于15天的轮岗交流、岗位实践。在遇疫情爆发、重点工作等特殊情况，“A岗”民警无法正常履职或警力不足时，及时由本单位“B岗”民警接替开展工作，或申请外单位“B岗”民警支援，确保了各类特殊情况下工作不断档、力度不减弱。自推行“AB岗”制度以来，衡阳铁路公安处共结成本单位内部“AB岗”360对，跨部门所队“AB岗”80对，大大缓解了警力压力。
“通过‘AB岗轮换练兵’，为公安处培养了一批‘一专多能’复合型民警，其中28名骨干民警走上了领导岗位，既有效强化了人才梯队建设，还加强了机关与所队、大所与小所之间的交流，同时也为全处‘一盘棋’警力支援体系提供了有力支撑。”衡阳铁路公安处宣教室主任王洪介绍道。（通讯员：王沛琛）
由于夏季治安打击整治“百日行动”一线警力不足，衡阳东站派出所从日勤、警务区等岗位抽调7名同志支援一线，蒋朝晖就是其中的一员。
据了解，2021年以来，衡阳铁路公安处积极探索“AB岗轮换练兵”制度，在公安处各单位内部不同岗位之间及全处各单位各岗位之间设置“AB岗”，“AB岗”民警两两结对，互为师徒。日常以理论教学、线上学习为主，公安处每年会统一组织民警开展不少于15天的轮岗交流、岗位实践。在遇疫情爆发、重点工作等特殊情况，“A岗”民警无法正常履职或警力不足时，及时由本单位“B岗”民警接替开展工作，或申请外单位“B岗”民警支援，确保了各类特殊情况下工作不断档、力度不减弱。自推行“AB岗”制度以来，衡阳铁路公安处共结成本单位内部“AB岗”360对，跨部门所队“AB岗”80对，大大缓解了警力压力。
“通过‘AB岗轮换练兵’，为公安处培养了一批‘一专多能’复合型民警，其中28名骨干民警走上了领导岗位，既有效强化了人才梯队建设，还加强了机关与所队、大所与小所之间的交流，同时也为全处‘一盘棋’警力支援体系提供了有力支撑。”衡阳铁路公安处宣教室主任王洪介绍道。（通讯员：王沛琛）
（编审：刘永 责编：黄光明）