解决三项需求，怀铁乘警着力为青年民警铺就成长成才“星光大道”
发布时间：2024-05-27 阅读： 来源：法治一线网
近日，怀化铁路公安处乘警支队和湖南怀化市第二人民医院联手举行的《五月云天•与你有约——交友联谊活动》在怀化市的一处农庄里喜庆地进行着。三个小时的联谊活动，当即成就了两对情侣。这是怀化铁路公安处乘警支队党总支持续关心关爱青年民警成长成才的一个场景。
近年来，怀铁乘警支队的民警年龄结构呈两种主流态势，一种是五十岁以上的老民警，一种是近两三年来从沿线车站派出所选调进来的青年民警。老民警每年都有多人退休，而青年民警则乘警业务较生疏。针对队伍的这种现状，该支队从解决青年民警的三项需求入手，着力为青年民警铺就成长成才的“星光大道”，使他们在薪火相传中逐渐挑起怀铁公安乘务工作的大梁，由生力军变为主力军。
随着对青年民警们的三项需求的有效解决，青年民警的内生动力也随之被激发了出来。他们先后有21人被评为优秀公务员，9人获得嘉奖，5人获得局、处团委各类荣誉称号，1人还被提拔到了乘务大队领导的岗位。（通讯员：飞燕 吴伟杰）
近年来，怀铁乘警支队的民警年龄结构呈两种主流态势，一种是五十岁以上的老民警，一种是近两三年来从沿线车站派出所选调进来的青年民警。老民警每年都有多人退休，而青年民警则乘警业务较生疏。针对队伍的这种现状，该支队从解决青年民警的三项需求入手，着力为青年民警铺就成长成才的“星光大道”，使他们在薪火相传中逐渐挑起怀铁公安乘务工作的大梁，由生力军变为主力军。
业务培训激斗志
列车乘警的特点是要在列车上独自面对、处理方方面面的事情，而这恰是青年民警的“短板”。为了让这些青年民警迅速成长成才，该支队首先从培训这一基础又最有效的方式入手，走薪火相传之路。对新进民警，该支队及时安排乘务大队开展专门的值乘前培训，内容有介绍队训、历史、所获各类荣誉以及列车公安乘务工作指南和列车的警情处置、办案流程等。近两三年来，各乘务大队已举办这样的小培训班超20个。同时还举行拜师仪式，为青年民警们安排一对一的师傅进行言传身教。今年1月，该支队在处教育训练基地分5期举办了大型乘警业务培训班，每期两天封闭式学习训练，学习训练内容围绕公安业务全链条展开，并要求每人需提交学习心得和工作建议。在培训中，还穿插安排两位老民警讲怀铁乘警的优良传统，并分享自己的经验、体会。女民警阳雨露在结束座谈会上公开表示，将扎根乘警岗位，争做新时代的优秀乘警。
心理辅导释疑惑
怀铁乘警支队近两三年选调来的青年民警大都是“90后”，有的还是“00后”。这些青年民警思维活跃、优越感强，但团队意识欠缺。该支队于是每年举行“五四”座谈会和团队游戏，让青年民警谈感受、说理想、递建议，并开展一对一的谈心活动。同时专门邀请上级公安机关的心理辅导团队来支队开展心理辅导，从了解“心”需求入手，到发现“心”可能，再到激发其“心”希望，并通过团队互动游戏体验，有效地促进了青年民警团队意识的加强和深植，还让他们脑中曾经的“自己是否适合干乘警工作”的疑惑也随之消除。
交友联谊甜在心
作为“90后”的青年民警，他们都到了谈婚论嫁的年龄，但平日工作在列车上，鲜少有合适的人选。该支队领导以家人似的关心，在经过对青年民警多次的意向了解和需求征询后，选定了和怀化市第二人民医院的青年医护人员开展交友联谊活动。活动当日，该支队的支队长和政委双双出席助力。活动促成了两对“鸳鸯”，效果明显。随着对青年民警们的三项需求的有效解决，青年民警的内生动力也随之被激发了出来。他们先后有21人被评为优秀公务员，9人获得嘉奖，5人获得局、处团委各类荣誉称号，1人还被提拔到了乘务大队领导的岗位。（通讯员：飞燕 吴伟杰）
（编审：刘永 责编：黄光明）