以党建“活水”激发检察工作活力
发布时间：2023-11-22 阅读： 来源：法治一线网
近年来，隆回县人民检察院坚持以党建为引领，在高度的政治自觉、法治自觉和检察自觉中提升“三力”、抓好“三性”、强化“三管”，为“四大检察、十大业务”协调发展注入源头活水，不断推动检察工作现代化。
一、“三力”齐发涵养源头，持续建设模范政治机关。一是“第一议题”提升向心力。以“三表率一模范”机关创建为抓手，严格落实“第一议题”制度，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话及指示批示精神，每月下发政治理论“必学科目”，将理论学习和党性教育融入检察工作全过程。二是“三式课堂”提升吸引力。“点单式课堂”通过课前发放问卷征求党员学习诉求，课后收集学习反馈意见的方式，让每堂党课既符合党员“口味”又富含政治“营养”，实现教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”的转变。“实践式课堂”将党员教育延伸到乡村振兴、疫情防控、庭审现场等工作一线，现场变课堂、案例变教材、讲解变互动，在潜移默化中提升干警党性意识。“指尖式课堂”打破空间、时间、领域限制，把党员触手可及的“指尖屏幕”变成随时可学的“掌上课堂”。以支部为单位建立党员交流群，常态化推送党性教育片、党务知识、政策理论等内容，确保党员学习教育不断档不掉线。三是两个《意见》提升执行力。对标《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》和省委实施意见，细化分解20项落实举措和37项具体任务清单，建立台账管理、动态督查、跟踪问效机制，确保党的绝对领导落实落细，各项决策部署见行见效。
二、“三性”齐抓滋养心头，倾情打造为民司法机关。一是抓理念，厚植“人民性”。始终坚持以人民为中心的发展思想，持续做实人民群众可感受、能体验、得实惠的检察为民。进一步加强未成年人综合司法保护、行政争议实质性化解、支持起诉、司法救助等工作，有效解决群众所急所盼，厚植党执政的政治根基。二是抓普法，彰显“法治性”。成立法治宣讲小组，党组书记进党校进学校带头宣讲法治，15名党员检察官在全县22所中小学校担任法治副校长，全院党员干警进村（社区）、学校、企业开展普法宣传和法律咨询。三年来，共开展普法宣传100余场，受教育群众2万余人次。三是抓力行，凸显“模范性”。在重大敏感案件和疫情防控一线组建临时党支部，运用“党员示范岗”“党员积分管理”等载体，确保党的工作全覆盖，党员先锋模范作用充分发挥。2022年疫情期间，全体党员干警下沉社区参与疫情防控，开展核酸检测现场秩序维护、入户核查宣传、卡点值班执勤等志愿服务活动1000余人次。
三、“三管”齐下激发劲头，匠心培育特色品牌机关。一是细管思想。建立党员干警思想动态定期分析制度，常态化开展谈心谈话，及时了解掌握党员干警的思想动态和需求，有针对性地做好思想政治工作，促进检察队伍健康发展。开展形式多样的文体活动，丰富干警业余文化生活，营造积极向上的工作氛围，增强队伍向心力和凝聚力。二是严管纪律。持续推进“清廉检察”建设，抓实日常考勤、公车使用、财务报销等管理机制和风险防范机制，抓早抓小、防微杜渐，推进全面从严治检制度化、规范化。三是实管导向。针对案多人少、员额检察官偏老化、工勤编挤占政法专项编导致连续8年未进人等矛盾和问题，树立党员和有党务工作经历优先，能者上劣者汰的用人导向，将党务工作经历纳入干警履历，作为评先评优、职级晋升、提拔重用的重要标准，一批党员干警、党务工作者得到提拔晋升。2022年，新入额的6名检察官中党员检察官占比83%，新提拔的2名90后部门负责人均为党员且均有党务工作经历，1名80后支部书记被提拔为党组副书记、副检察长。以党建为重要评判标准，有为就有位的鲜明用人导向，掀起了全院上下争先创优的干事热情，“省级文明单位”“全省先进基层检察院”等省级荣誉称号、40余人次获县级以上表彰、基层检察院建设综合评价考核位列全市第二的实绩实效和“检校共建、联合预防、‘未’爱护航”特色品牌项目的确立，书写了党建“活水”既能成就事业又能成就人才的生动注脚。（通讯员：王霜红，周巧娟）
一、“三力”齐发涵养源头，持续建设模范政治机关。一是“第一议题”提升向心力。以“三表率一模范”机关创建为抓手，严格落实“第一议题”制度，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话及指示批示精神，每月下发政治理论“必学科目”，将理论学习和党性教育融入检察工作全过程。二是“三式课堂”提升吸引力。“点单式课堂”通过课前发放问卷征求党员学习诉求，课后收集学习反馈意见的方式，让每堂党课既符合党员“口味”又富含政治“营养”，实现教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”的转变。“实践式课堂”将党员教育延伸到乡村振兴、疫情防控、庭审现场等工作一线，现场变课堂、案例变教材、讲解变互动，在潜移默化中提升干警党性意识。“指尖式课堂”打破空间、时间、领域限制，把党员触手可及的“指尖屏幕”变成随时可学的“掌上课堂”。以支部为单位建立党员交流群，常态化推送党性教育片、党务知识、政策理论等内容，确保党员学习教育不断档不掉线。三是两个《意见》提升执行力。对标《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》和省委实施意见，细化分解20项落实举措和37项具体任务清单，建立台账管理、动态督查、跟踪问效机制，确保党的绝对领导落实落细，各项决策部署见行见效。
二、“三性”齐抓滋养心头，倾情打造为民司法机关。一是抓理念，厚植“人民性”。始终坚持以人民为中心的发展思想，持续做实人民群众可感受、能体验、得实惠的检察为民。进一步加强未成年人综合司法保护、行政争议实质性化解、支持起诉、司法救助等工作，有效解决群众所急所盼，厚植党执政的政治根基。二是抓普法，彰显“法治性”。成立法治宣讲小组，党组书记进党校进学校带头宣讲法治，15名党员检察官在全县22所中小学校担任法治副校长，全院党员干警进村（社区）、学校、企业开展普法宣传和法律咨询。三年来，共开展普法宣传100余场，受教育群众2万余人次。三是抓力行，凸显“模范性”。在重大敏感案件和疫情防控一线组建临时党支部，运用“党员示范岗”“党员积分管理”等载体，确保党的工作全覆盖，党员先锋模范作用充分发挥。2022年疫情期间，全体党员干警下沉社区参与疫情防控，开展核酸检测现场秩序维护、入户核查宣传、卡点值班执勤等志愿服务活动1000余人次。
三、“三管”齐下激发劲头，匠心培育特色品牌机关。一是细管思想。建立党员干警思想动态定期分析制度，常态化开展谈心谈话，及时了解掌握党员干警的思想动态和需求，有针对性地做好思想政治工作，促进检察队伍健康发展。开展形式多样的文体活动，丰富干警业余文化生活，营造积极向上的工作氛围，增强队伍向心力和凝聚力。二是严管纪律。持续推进“清廉检察”建设，抓实日常考勤、公车使用、财务报销等管理机制和风险防范机制，抓早抓小、防微杜渐，推进全面从严治检制度化、规范化。三是实管导向。针对案多人少、员额检察官偏老化、工勤编挤占政法专项编导致连续8年未进人等矛盾和问题，树立党员和有党务工作经历优先，能者上劣者汰的用人导向，将党务工作经历纳入干警履历，作为评先评优、职级晋升、提拔重用的重要标准，一批党员干警、党务工作者得到提拔晋升。2022年，新入额的6名检察官中党员检察官占比83%，新提拔的2名90后部门负责人均为党员且均有党务工作经历，1名80后支部书记被提拔为党组副书记、副检察长。以党建为重要评判标准，有为就有位的鲜明用人导向，掀起了全院上下争先创优的干事热情，“省级文明单位”“全省先进基层检察院”等省级荣誉称号、40余人次获县级以上表彰、基层检察院建设综合评价考核位列全市第二的实绩实效和“检校共建、联合预防、‘未’爱护航”特色品牌项目的确立，书写了党建“活水”既能成就事业又能成就人才的生动注脚。（通讯员：王霜红，周巧娟）
（编审：刘永 责编：黄光明）